こんにちは、浅川透です。
ちょっと批判を浴びそうなタイトルですが、言いたい事は読んだ通りです。
目次
なぜ私たち難病患者は「難病だから」と履歴書、面接で落とされるのでしょうか?
一般の方は色眼鏡をかけて、私たち難病患者を見ているから。
「難病」というレッテルをつけて私たちを評価しているからです。
このような色眼鏡をかけられた状態で判断されて、
就職活動がうまくいくでしょうか?
もし皆さんが一般の方と同じ様に働けたとしても、
「難病」のレッテルを張られた状態では、
皆さんの本当の姿は見てもらえません。
難病は現時点では治らない病気なのに、
一体どうしたら難病患者の就活は上手くいくのでしょうか?
難病の誤解を解消して、本当のあなたを見てもらう方法があります。
これを使えば、履歴書や面接で「難病」という言葉に悩まされることが一気に少なくなります。
難病全体の誤解を解消するのは大変ですから、
会社側に「この人は普通の難病患者とは違うぞ」と思わせるだけでいいのです。
履歴書を送る段階でも、面接の段階でも会社側に
「この人は働けそうだ」と思せるやり方があります。
就活がうまくいった難病患者の事例、
国連のスピーチトレーナーが伝えた説得力を上げる話し方、
幾つもの企業で使われた思いこみを取り去る技術、
その他様々なものを使って上手くいったものを
就活の方法としてまとめました。
それが「難病患者のためのラクして成果を引き寄せる就活の5ステップ」です。
これを使えば、面接の度に「難病だから」などと言われて、
嫌な思いをせずに済みます。
「働きたい難病患者」と見られるのではなく、
あなた個人を見てもらえるようになります。
もちろん難病の事は隠さずに、
必要な配慮も引き出して、
就活を進めることができます。
さらにこのレポート。
注文いただいた方には以下の特典が付きます。
・難病患者のための就活で役立つQ&A集
・面接直前の3分でできる!面接で成果を出す3つの秘訣(動画)
・会社通いで働くのが困難な方の為の自宅で仕事をとる方法
この特典のQ&A集があれば、
難病の主な悩みを解消する手助けになります。
面接で成果を出す秘訣があれば、
知らないうちに面接官があなたに良い印象を持ちます。
まだ会社に通って働くのが大変な方は、
自宅で仕事を取る方法を身に付けて、
実力を付けてから就職を目指す事ができます。
もしこのレポートを読んで、使えないと感じましたら、ご連絡ください。
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「難病患者のためのラクして成果を引き寄せる就活の5ステップ」。
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